導(dǎo)讀：最新加拿大留學(xué)優(yōu)惠政策是什么？ 一、最新加拿大留學(xué)優(yōu)惠政策是什么？ 二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最新稅收優(yōu)惠政策有哪些？ 三、最新農(nóng)村獨生子女戶享受哪些優(yōu)惠政策？

一、最新加拿大留學(xué)優(yōu)惠政策是什么？

??首先，簽證寬松好申請。資金歷史的要求由原來的一年半降為一年。學(xué)生留學(xué)簽證有效期延長為3至5年，免去了續(xù)簽的繁瑣。加拿大使館不僅在去年中旬增設(shè)了簽證審理中心，大大提高了申請者的簽證速度，而且在去年年底正式下調(diào)了簽證條件中對擔(dān)保金歷史的限制，簽證通過率由幾年前的65%升高至去年的80%以上，中國獲批留學(xué)申請在去年達到1。

??3萬人的歷史新高，比前年激增46%。

　　其次，移民容易可留下。對畢業(yè)院校要求范圍放寬：對于已經(jīng)畢業(yè)并申請了一至兩年工作許可的留學(xué)生，直接在加拿大申請。以往只有在安省大學(xué)及以上學(xué)院畢業(yè)的海外學(xué)生才可申請，現(xiàn)在加拿大境內(nèi)的任何公立大學(xué)或?qū)W院畢業(yè)的海外學(xué)生，只要在各省找到合格的雇主提供的工作機會，均可申請省提名移民。

??不再有專業(yè)歧視：以往要求申請人的職業(yè)主要局限于教育、醫(yī)療或建筑等行業(yè)，而調(diào)整后只要求留學(xué)生在加國公立院校念書取得兩年以上學(xué)歷，找到一份年累積工作1950個小時的全職工作，就可以申請省提名移民，不再受行業(yè)限制。以前技術(shù)移民要經(jīng)過資格評估及計算分數(shù)，往往需要3~4年的“漫漫移民路”，現(xiàn)在只要經(jīng)過文件確認、體檢及安全背景檢查等程序，通常只需6~8個月就可辦妥。

??為了提高留學(xué)生就業(yè)成功率，對“合格的雇主”的門檻進行了調(diào)整，雇主資格范圍擴大至全國各地區(qū)的中小企業(yè)。通常移民都需要申請者達到一定的語言水平，一直以來都是移民打分的重要項目，但新的PNP計劃對申請者沒有特別的語言要求。

　　再次，危機過后實惠多。

??最近爆發(fā)的經(jīng)濟危機對全球產(chǎn)生了巨大的影響，但到目前為止，加拿大是西方七國集團中受金融危機影響最小的國家。據(jù)國際貨幣基金組織預(yù)測，加拿大經(jīng)濟2009年雖然增長率將可能放緩，但或許能避免衰退。“有此背景，加之加拿大的教育多以公立為主，費用和人員工資都由政府撥款，所以加拿大學(xué)校基本不受金融危機的影響，同時，隨著人民幣的升值，中國學(xué)生赴加拿大的留學(xué)費用反而比以往每年節(jié)省4萬至6萬人民幣。

??”

　　留學(xué)專家指出，最后加拿大有帶薪實習(xí)課程。帶薪實習(xí)課程是指學(xué)生在加拿大大學(xué)里完成一部分課程后，如果符合條件，可以由學(xué)校安排到加拿大當?shù)氐钠髽I(yè)去實習(xí)，且這種實習(xí)是有薪水的，無論是加拿大本國學(xué)生還是留學(xué)生都可以申請。

二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最新稅收優(yōu)惠政策有哪些？

根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財稅[2010]84號)規(guī)定，對持《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》)人員從事個體經(jīng)營(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。納稅人年度應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的，以其實際繳納的稅款為限;大于上述扣減限額的，應(yīng)以上述扣減限額為限。

三、最新農(nóng)村獨生子女戶享受哪些優(yōu)惠政策？

??最新農(nóng)村獨生子女相關(guān)政策

有獨生子女證生育二胎農(nóng)村獨生子女父母政策獨生子女父母退休養(yǎng)老補助獨生子女父母退休政策想生二胎獨生子女證遺失獨生子女補貼什么年齡領(lǐng)取獨生子女費發(fā)放年齡獨生子女父母退休獎勵計劃生育獨生子女補貼

國家規(guī)定的獨生子女父母退休時享受 一次性補助，現(xiàn)在的企業(yè)不履行怎么辦

03年以前是退休后退休工資比多生子女父母多5%的工資，現(xiàn)在是按去年的社評工資的30%一次性支付，可現(xiàn)在的企業(yè)不給，請問國家有沒有什么強制措施

在經(jīng)濟體制改革發(fā)展的前提下，部分經(jīng)過企業(yè)改制的職工已經(jīng)與原單位解除勞動關(guān)系。

??這部分人員在我國實施計劃生育政策時，積極響應(yīng)國家號召，只生了一個孩子。但是當他們到了退休年齡時，卻因為沒有聘用單位而得不到政府規(guī)定的獨生子女父母一次性補助金。

根據(jù)規(guī)定，城鎮(zhèn)居民獨生子女父母獎勵費按下列規(guī)定支付：(一)夫妻雙方為職工的，由雙方所在單位各承擔(dān)百分之五十;(二)當一方為職工，另一方無工作單位，或者喪偶的，由職工所在單位全部承擔(dān);(三)城鎮(zhèn)其他人員，由戶籍所在地縣級人民政府解決;(四)離開原工作單位的人員，又沒有聘用單位且已經(jīng)與原單位解除人事、勞動關(guān)系的，按照第(二)項和第(三)項顧之規(guī)定處理。

??然而，一句“顧之規(guī)定”，便使得這部分沒有單位且已經(jīng)到了退休年齡的獨生子女父母遲遲得不到國家規(guī)定的補償。

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