導(dǎo)讀：洲際酒店經(jīng)營理念？ 希爾頓酒店集團公司有什么特色？ 華峰集團的企業(yè)文化？

價值觀念：真情回報社會。

酒店宗旨：創(chuàng)造和留住每一位顧客，把每一位員工塑造成有用之才。

經(jīng)營理念：把客人當親人，視客人為家人，客人永遠是對的。

企業(yè)精神：以情服務(wù)，用心做事。

希爾頓酒店集團公司有什么特色？

希爾頓酒店集團公司的特點是:牢牢確立自己的企業(yè)理念并把這個理念貫徹到每一個員工的思想和行為之中，飯店創(chuàng)造“賓至如歸”的文化氛圍，注重企業(yè)員工禮儀的培養(yǎng)，并通過服務(wù)人胃的“微笑服務(wù)”體現(xiàn)出來。

華峰集團的企業(yè)文化？

在挖掘提煉創(chuàng)業(yè)文化的基礎(chǔ)上，華峰集團創(chuàng)造性的提出了以“四個共同”，把它作為企業(yè)文化的核心理念。“四個共同”是共同目標、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展的簡稱。“四個共同”理念激發(fā)了員工在企業(yè)中的歸屬感、成就感，鞏固和培育了華峰的核心競爭力。在優(yōu)秀的企業(yè)文化指引下，華峰集團積極回饋社會，承擔社會責任，努力建設(shè)“和諧企業(yè)”。共同目標：實現(xiàn)華峰集團跨越式可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)世界一流聚氨酯制造企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)：每一位華峰員工都是華峰事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者、華峰事業(yè)是華峰員工的共同事業(yè)共同利益：華峰是一個利益共同體、每位員工都是利益共同體的受益者、只要華峰整體利益存在,每個員工的利益都存在共同發(fā)展：華峰是每位員工事業(yè)發(fā)展的平臺、只要肯努力就有發(fā)展機會在企業(yè)得到發(fā)展的同時，“四個共同”理念逐步在企業(yè)制度安排中體現(xiàn)出來。華峰集團現(xiàn)已建立起了比較完善的社會保障體系，員工享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，并在溫州民營企業(yè)中率先為推出了員工住房公積金制度。為改善員工的生活條件，華峰集團投資1億多元新建的華峰專家樓即將交付使用，員工“安心公寓”項目也已啟動。

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