幫派化嚴(yán)重，想勾心斗角就進來，很費腦系，招人基本靠騙，承諾底薪是不可能給你的，每個崗位都會扣薪，會在給你承諾的基礎(chǔ)上扣薪30%，這是部門規(guī)矩，不要妄圖想什么成長空間，完全可以給你個總監(jiān)當(dāng)當(dāng)，但是在扣薪30%以后(仔細(xì)看合同，當(dāng)然看了也沒用)，因為一個部門可能做業(yè)務(wù)的就兩人，搞技術(shù)的兩人，這兩人還全都是門外漢，不會寫代碼，不會做標(biāo)書，更不會做需求溝通。業(yè)務(wù)費用你就更不要想，報銷200塊的費用會被退回來3次，1000塊以上的費用，會被扣掉20%-50%(這叫酌情處理，反正肯定會給你扣的，你不要想為什么，想也想不通正常費用為什么會被扣)

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